IT Engineering Squad Lead H/F - Kingfisher Information Technology Servic
- CDI
- Kingfisher Information Technology Servic
Les missions du poste
Nous vivons une phase de transformation passionnante et recherchons un-e Engineering Squad Lead expérimenté-e et motivé-e pour rejoindre notre équipe de développement logiciel. Ce rôle allie leadership technique et management : vous serez à la fois un-e référent-e technique et un-e manager de proximité, chargé-e de faire avancer l'équipe tout en livrant des solutions à fort impact pour nos client-e-s et notre business. Si vous recherchez un défi stimulant et l'opportunité d'avoir un réel impact, ce poste est fait pour vous. Vos missions Porter la mission de l'équipe : définir la vision technique de votre squad pluridisciplinaire et délivrer de la valeur concrète pour les client-e-s et le business, sprint après sprint. Constituer et faire grandir une équipe performante : recruter, encadrer et faire évoluer des ingénieur-e-s talentueux-ses, nourrir une culture inclusive et maintenir un haut niveau d'engagement. Favoriser l'amélioration continue : optimiser les méthodes de travail, les outils et les process ; promouvoir l'expérience développeur-e pour livrer plus vite et mieux. Collaborer pour avoir de l'impact : travailler main dans la main avec les Product Owners et les parties prenantes, en transformant des besoins complexes en solutions simples et efficaces. Garantir la qualité : intégrer les meilleures pratiques d'ingénierie, mener des revues techniques et garantir un code de haute qualité. Contribuer à la communauté tech : partager vos connaissances, contribuer à la stratégie des chapters et participer activement aux Communautés d'Intérêt.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)Compétences: Déterminer des mesures correctives,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Next.js,HTML,TypescriptLangues: Anglais exigé,Français exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiquesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences requises
- Anglais
- Amélioration continue
- HTML
- Français
- Rédaction du cahier des charges
- Management d'équipe
- TypeScript