Auxiliaire de Puériculture H/F - Association Innov Enfance

L'association Innov'Enfance, gestionnaire et créateur de structures d'accueil de Jeunes Enfants depuis plus de 30 ans, recrute, dans le cadre d'un CDI temps partiel, pour sa micro-crèche de PONT-A-MARCQ : 1 auxiliaire de puériculture H/F en CDI temps partiel 30h/semaine Vous êtes diplômé(é)s d'un DE auxiliaire de puériculture ?Vous avez une 1e expérience en crèche ou micro-crèche ?Vous souhaitez rejoindre notre association ? Alors venez rejoindre l'équipe de 4 professionnel(le)s !La micro-crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 / le mercredi de 7h30 à 13h. Vos missions : accueillir et accompagner l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son développement et à son bien-être physique, psychique, affectif, social, en lien avec sa famille et dans le cadre du projet éducatif de la crèche.Vous bénéficierez :- de l'expérience et de l'expertise de l'association, présente depuis 35 ans, et de son réseau- d'une réunion d'équipe mensuelle- de séances d'APP ( analyse de la pratique professionnelle )- de la possibilité d'intégrer différents groupes de travail et de réflexion de l'association- de la convention collective ALISFA : 25 jours de Congés + 8 jours supplémentaires + reprise de votre ancienneté dans la branche - des avantages proposés par le CSELe poste est à pourvoir à partir du 31/8/2026 ( journée pédagogique après la fermeture estivale ).

Experience: 1 An(s)Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,adaptabilitéPermis: A - Moto souhaité,B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Prescription médicale
• Autonomie
• Compte-rendu
• Réactivité